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「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項

 
個人情報の取り扱いについて

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「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項

本記載事項は、当社の事業内容の変更や関連する法令・ガイドライン等の制定や変更などに伴って適宜見直しを行うため、改定する場合があります。その場合には随時本Webサイトに掲示いたします。

利用目的

取得に際しての利用目的および保有個人データの利用目的の公表(法18条1項、24条1項)

当社が取得する個人情報及び保有する個人情報の利用目的は以下の通りです。

※なお、直接書面等に記載された個人情報を取得(直接書面取得)する場合は、その都度利用目的等を明示いたします。(個人情報保護法等で認められている例外の場合を除きます。)

<職業紹介サービスにおける利用目的>

  • ホームページまたは求人広告を通じてエントリーの受付をするため

  • ご紹介案件を検討し、ご案内するため

  • 資料送付、面接日等の連絡を行うため

<従業員管理における利用目的>

  • 法定上の手続き処理(健康保険、厚生年金、雇用保険、税務、労災手続き等)、労働安全管理、給与管理、人事評価、福利厚生、採用応募者の選考・通信連絡、その他正当な業務遂行上必要な手続きを行うため

<受託業務(採用アウトソーシング)における利用目的>

  • 選考面接を実施するため

  • 選考面接進捗状況の管理を行うため

  • 選考面接の日程等の連絡を行うため

※当社が取得する個人情報は、公表した利用目的の範囲内で取り扱い、それ以外の目的での利用は一切致しません。

個人情報の開示・訂正・利用停止等

開示等の求めの受付方法についての公表(法29条)

個人情報の開示、訂正、利用停止等のお求めは当社プライバシー事務局までお願いいたします。手続き方法はこちらをご覧ください。厳正な本人確認の後、各対応をさせていただきます。

お問合せ

苦情の受付窓口に関する事項(法第24条1項4号、施行令第5条、法第31条)

個人情報取扱いに関するお問合せ・苦情はプライバシー事務局までご連絡ください。直接ご来社いただいてのお問い合わせ等はお受けできかねますので、その旨ご了承賜りますようお願い申し上げます。

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